social responsibility

社会公益

自2019年以来，全球持续受到疫情影响，许多中小企业及民间团体深受影响。芯爱科技怀着感恩的心持续关注环境与人文领域，更鼓励员工参与公益专案，2022年度，与南京睿泽障碍人士中心携手合作，将其作为公司年节礼品供应商，并采购年节礼品。

促进多元共融

技术之美无关性别，男女平等手拉手，和谐生活芯连心。芯爱科技努力营造性别平等，关爱女员工的制程环境，女性员工们也表现出了自立、自强的风貌。鼓励员工打破性别刻板印象，勇敢追梦，成就独立、自信、独特的自己，推动面向性别平等和技术创新的可持续发展。

福利与关怀

坚持以人为本，为员工提供涵盖健康、生活、财务保障等多维度的福利与关怀，陪伴员工及其家属度过人生的不同阶段。同时，随着公司发展与员工需求的演进，芯爱的福利也进行动态升级，以回报员工的付出，提升员工的获得感、归属感。每年会定期举办***、生日礼、节庆晚会等活动。

员工子女入学

为了消除员工的后顾之忧，不让员工子女成为留守儿童，芯爱科技与政府相关部门积极沟通，开辟“绿色”入学通道。每年持续为员工子女提供春/秋两季入学办理，让员工更加的安心和踏实的生活。

提升急救技能
急救可以在危急关头挽回病人的生命。芯爱科技注重对员工进行急救知识讲解和实操训练，掌握内部普及急救技能。在黄金急救4分钟内，持证上岗的员工可以100%抵达。

专业能力培训

专业能力提升方面，芯爱科技为不同类别的专业族群员工提供丰富的职业技能培训课程及广泛适用的通用类培训课程，帮助员工全面提升专业能力及素质。2022年10月31日至2022年11月4日，芯爱科技邀请专业第三方机构对员工进行ISO内审员培训，共有 30 名员工，通过考核，获得内审员资格。