人才是决定企业竞争力高低的关键因素,芯爱重视人才的发展与培养，积极构建科学高效的培养体系，不断完善培育机制。公司为每位新人配备专属buddy，协助新人成长、快速融入环境；为各个阶段的员工定制培养方案，畅通职业晋升通道；同时建立内部培训师制度，组建多层次、全岗位的内训师队伍。

芯爱注重人才吸引，为员工提供外部具备竞争性，内部具备公平性的薪酬。通过调薪奖金和股权激励，不断激发人才队伍活力。同时重视员工福利体系建设，为员工创造良好环境，优化员工的发展环境和条件。

五险一金、补充商业保险	食堂、餐补	班车	宿舍、住房补贴	员工持股
法定节假日、优于国家法规的带薪休假	年度体检	节日福利	“人才安居”企业	生日礼券

   芯爱高度重视对员工的人文关怀，着力提升员工的幸福感和归属感，使每位员工都能充分享受工作带来的成就感和生活带来的乐趣。公司积极开展家庭日、运动会、读书会等一系列文体活动，让员工放松身心的同时，增进交流，将员工关爱融入企业文化。